Согласитесь, чем раньше ваше чадо будет знать, чем он в дальнейшем хочет стать, тем больше будет времени и у вас, и у него самого, времени, необходимого для подготовки к будущей трудовой деятельности.

А чем больше ребенок знает в своей области, тем больших высот он достигнет. Только, пожалуйста, не переусердствуйте: не стоит в первом классе мучить ребенка неразрешим пока еще вопросом. Да и ошибиться можно легко, так что, просто постарайтесь аккуратно и бережно раскрыть его таланты, предпочтения, предназначение и призвание в конце концов. А это потребует определенных усилий.

Проблем в том, что мальчики (да и девочки порой тоже) черпают информацию о профессиях из книг и кинофильмов, и, конечно, они хотят быть героями – милиционерами или сыщиками, врачами или естествоиспытателями, змееловами или даже гонщиками. Но никто из них не хочет задумываться о банальных бухгалтерах или офисных работниках. А рано или поздно может наступить «приземление», поэтому лучше постарайтесь ребенку сразу показать ряд более реальных специальностей.

И хорошо бы объяснить ребенку, который к тому моменту должен уже достичь хотя бы двенадцатилетнего возраста, что выбор будущего пути – дело не простое. И самое главное это то, чтобы в дальнейшем выбранная профессия приносила вашему чаду моральное удовлетворение, давала возможность реализовать себя, раскрыть все свои таланты, задействовать скрытые психические и физические резервы.

Для себя вы должны понять, что это – главное, чтобы ваши сын или дочь были счастливы, каждый день приходя на любимую работу. И жалко, что многие выбирают по критериям доходности, профессиональной династии, по родительским связям или престижности той или иной специальности. Вот только если нет стремления к определенному делу, то и выйдет не блестящий специалист, а жалкая посредственность. Поэтому, чтобы облегчить жизнь себе и своим детям, сначала определите правильные критерии выбора профессии. А они будут примерно такими:

- моральное удовольствие от каждодневной работы;

- дружные коллеги;

- достойная заработная плата;

- подходящие условия работы, график и социальный пакет.

Мы не с потолка берем «правильность» таких критерий: было проведено масштабное исследование, в ходе которого и выявилась такая градация.

Итак, интерес к своей профессии оказался даже важнее высокой зарплаты. Далее, заметьте, для подавляющего большинства опрошенных были важны хорошие коллеги, дружный коллектив. Еще бы, ведь мы все живем в социуме. Вот и постарайтесь с ребенком выбрать такое дело, которое бы удовлетворяло этому списку!